5434 Sayılı Kanuna Göre Borçlanma ve Sigortalılık Başlangıç Tarihi

1. Borçlanma ve Sigortalılık Başlangıç Tarihi:

Kanun Maddesi: 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nun 5. Maddesi:

"Borçlanma işlemi, yalnızca sigortalılık sürelerine etki eder, başlangıç tarihi üzerinde herhangi bir değişikliğe neden olmaz."

Bu düzenleme, sigortalıların borçlanma işlemleri ile sadece hizmet sürelerini artırabileceklerini, ancak sigortalılık başlangıç tarihinin değişmeyeceğini ifade eder. Dolayısıyla, borçlanma yalnızca emeklilik yaşını dolaylı olarak etkiler, ancak emeklilik tarihini öne çekmez.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Geçici Madde 7:

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun Geçici Madde 7’sinde şu ifadeye yer verilmiştir:

"Bu Kanunun yürürlük tarihine kadar 506, 1479, 5434, 2925, 2926 sayılı kanunlar ile bu Kanunla mülga 506 sayılı Kanunun geçici 20. maddesine göre sandıklara tabi sigortalılık başlangıçları ile hizmet süreleri, fiilî hizmet süresi zammı, itibarî hizmet süreleri, borçlandırılan ve ihya edilen süreler ve sigortalılık süreleri tabi oldukları kanun hükümlerine göre değerlendirilir."

Bu düzenleme, sigortalıların geçmişteki hizmet sürelerinin, borçlanma ve ihya edilen sürelerin hesaplanarak değerlendirileceğini belirtir, ancak sigortalılık başlangıç tarihi üzerinde değişiklik yapmaz.

2. Borçlanmanın Sigortalılık Başlangıç Tarihine Etkisi:

• Borçlanma işlemi, sigortalının ilk sigortalılık tarihini değiştirmez. Yalnızca hizmet süresine etkisi vardır.
• Bu düzenleme, borçlanmanın sigortalının toplam hizmet süresini artırdığı anlamına gelir. Ancak, borçlanma başlangıç tarihini değiştirmez.
• Borçlanma, sigortalının emeklilik yaşını etkileyebilir, fakat emeklilik tarihini öne almaz.

3. Borçlanmanın Emeklilik Yaşına Etkisi:

Borçlanma, sigortalının prim ödeme süresiyle doğrudan ilişkilidir. Bu da, sigortalının emeklilik yaşını etkileyebilir. Ancak, borçlanma işlemi sigortalının ilk tescil tarihini değiştirmez.

Borçlanma, sadece sigortalının hizmet süresini artırır ve emeklilik yaşını etkiler.

4. 23.05.2002 Tarihindeki Düzenlemenin Etkisi:

23 Mayıs 2002 tarihindeki düzenleme, sigortalıların emeklilik yaşını, hizmet sürelerine göre belirler. Bu düzenleme ile, hizmet süresini tamamlamaya ne kadar az süre kalmışsa, sigortalının emeklilik yaşı o kadar erken belirlenir.

Kadın İştirakçiler İçin Emeklilik Şartları:

• 20 fiili hizmet yılını tamamlayan ve 58 yaşını dolduran kadınlar emekli olabilir.
• Çeşitli hizmet süreleri eksikliklerine göre yaş şartı belirlenir.

Erkek İştirakçiler İçin Emeklilik Şartları:

• 25 fiili hizmet yılını tamamlayan ve 60 yaşını dolduran erkekler emekli olabilir.
• Erkekler için emeklilik yaşları da çeşitli hizmet sürelerine göre erken belirlenebilir.

5434 sayılı Kanun’a göre 23 Mayıs 2002 tarihi, erkek ve kadın sigortalılar için emeklilik şartlarının belirlendiği önemli bir tarihtir. Bu tarihten önceki hizmet süresi, emeklilik yaşını etkileyebilir.

Kadın İştirakçiler

23.05.2002 Tarihindeki Hizmeti	Hizmet Eksikliği Durumu	Yaş Şartı
20 yıl ve daha fazla	Hizmet eksiği yok	Yok
18 tam yıl veya daha fazla	2 tam yıl veya daha az	38
17 tam yıl - 17 yıl 11 ay 29 gün	2 yıldan fazla - 3 tam yıl veya daha az	40
16 tam yıl - 16 yıl 11 ay 29 gün	3 yıldan fazla - 4 tam yıl veya daha az	41
15 tam yıl - 15 yıl 11 ay 29 gün	4 yıldan fazla - 5 tam yıl veya daha az	42
14 tam yıl - 14 yıl 11 ay 29 gün	5 yıldan fazla - 6 tam yıl veya daha az	44
13 tam yıl - 13 yıl 11 ay 29 gün	6 yıldan fazla - 7 tam yıl veya daha az	46
12 tam yıl - 12 yıl 11 ay 29 gün	7 yıldan fazla - 8 tam yıl veya daha az	48
11 tam yıl - 11 yıl 11 ay 29 gün	8 yıldan fazla - 9 tam yıl veya daha az	49
10 tam yıl - 10 yıl 11 ay 29 gün	9 yıldan fazla - 10 tam yıl veya daha az	50
9 tam yıl - 9 yıl 11 ay 29 gün	10 yıldan fazla - 11 tam yıl veya daha az	51
8 tam yıl - 8 yıl 11 ay 29 gün	11 yıldan fazla - 12 tam yıl veya daha az	52
7 tam yıl - 7 yıl 11 ay 29 gün	12 yıldan fazla - 13 tam yıl veya daha az	53
6 tam yıl - 6 yıl 11 ay 29 gün	13 yıldan fazla - 14 tam yıl veya daha az	54
5 tam yıl - 5 yıl 11 ay 29 gün	14 yıldan fazla - 15 tam yıl veya daha az	55
4 tam yıl - 4 yıl 11 ay 29 gün	15 yıldan fazla - 16 tam yıl veya daha az	56
3 tam yıl - 3 yıl 11 ay 29 gün	16 yıldan fazla - 17 tam yıl	57

Erkek İştirakçiler

23.05.2002 Tarihindeki Hizmeti	Hizmet Eksikliği Durumu	Yaş Şartı
25 yıl ve daha fazla	Hizmet eksiği yok	44
23 tam yıl veya daha fazla	2 tam yıl veya daha az	44
21 yıl 6 ay – 22 yıl 11 ay 29 gün	2 yıldan fazla - 3 yıl 6 ay veya daha az	45
20 tam yıl – 21 yıl 5 ay 29 gün	3 yıl 6 aydan fazla – 5 tam yıl veya daha az	46
18 yıl 6 ay – 19 yıl 11 ay 29 gün	5 yıldan fazla – 6 yıl 6 ay veya daha az	47
17 tam yıl – 18 yıl 5 ay 29 gün	6 yıl 6 aydan fazla – 8 tam yıl veya daha az	48
15 yıl 6 ay – 16 yıl 11 ay 29 gün	8 yıldan fazla – 9 yıl 6 ay veya daha az	49
14 tam yıl – 15 yıl 5 ay 29 gün	9 yıl 6 aydan fazla – 11 tam yıl veya daha az	50
12 yıl 6 ay – 13 yıl 11 ay 29 gün	11 yıldan fazla – 12 yıl 6 ay veya daha az	51
11 tam yıl – 12 yıl 5 ay 29 gün	12 yıl 6 aydan fazla – 14 tam yıl veya daha az	52
9 yıl 6 ay – 10 yıl 11 ay 29 gün	14 yıldan fazla – 15 yıl 6 ay veya daha az	53
8 tam yıl – 9 yıl 5 ay 29 gün	15 yıl 6 aydan fazla – 17 tam yıl veya daha az	54
6 yıl 6 ay – 7 yıl 11 ay 29 gün	17 yıldan fazla – 18 yıl 6 ay veya daha az	55
5 tam yıl – 6 yıl 5 ay 29 gün	18 yıl 6 aydan fazla – 20 tam yıl veya daha az	56
3 yıl 6 ay – 4 yıl 11 ay 29 gün	20 yıldan fazla – 21 yıl 6 ay veya daha az	57
3 tam yıl – 3 yıl 5 ay 29 gün	21 yıl 6 aydan fazla – 22 tam yıl	58

5. Örnek Hesaplamalar:

Erkek Sigortalı Örneği:

• Doğum Tarihi: 01.07.1973
• Sigortalılık Başlangıcı: 02.08.2000
• Hizmetler:
• 1998-1999 yıllarında 540 gün askerlik
• 1997 yılında 263 gün SSK
• 1994 yılında 180 gün Bağkur

Emeklilik Hesaplaması:

• Sigortalı 02.08.2000 tarihinde işe başladığından, 23.05.2002 tarihine kadar olan hizmet süresi: 23.05.2002 - 02.08.2000 = 429 gün
• 429 gün + 540 gün askerlik + 263 gün SSK + 180 gün Bağkur = 1412 gün
• 9000 - 1412 = 7588 gün (21 yıl 28 gün)
• 23.05.2002 tarihindeki hizmeti: 3 yıl 11 ay 2 gün
• Emeklilik yaşı: 57 yaş

Kadın Sigortalı Örneği:

• Doğum Tarihi: 01.07.1973
• Sigortalılık Başlangıcı: 02.08.2000
• Hizmetler:
• 1998-1999 yıllarında 1 çocuk için 720 gün doğum borçlanması
• 1997 yılında 263 gün SSK
• 1994 yılında 180 gün Bağkur

Emeklilik Hesaplaması:

• Sigortalı 02.08.2000 tarihinde işe başladığından, 23.05.2002 tarihine kadar olan hizmet süresi: 23.05.2002 - 02.08.2000 = 429 gün
• 429 gün + 720 gün doğum borçlanması + 263 gün SSK + 180 gün Bağkur = 1592 gün
• 7200 - 1592 = 5608 gün (15 yıl 6 ay 28 gün)
• 23.05.2002 tarihindeki hizmeti: 4 yıl 5 ay 2 gün
• Emeklilik yaşı: 54 yaş

6. Sonuç:

5434 sayılı Kanun’a göre, borçlanma işlemleri sigortalının başlangıç tarihini değiştirmez. Ancak, borçlanma, sigortalının hizmet süresini artırır ve emeklilik yaşını dolaylı olarak etkiler.

• Erkek sigortalı, 23.05.2002 tarihindeki düzenlemeye göre 57 yaşında emekli olabilir.
• Kadın sigortalı ise, 54 yaşında emekli olabilir.

Bu sonuçlar, sigortalıların borçlanma işlemleriyle emeklilik yaşlarını etkileyebileceği ancak sigortalılık başlangıç tarihinin değişmeyeceğini açıkça ortaya koymaktadır.

                                                                                                                                                                Muhittin CUNEYDİOĞLU

                                                                                                                                                          Sosyal Güvenlik Merkez Müdürü