Suudi Arabistan'da Sigortalılık Durumu ve Türkiye'deki Etkileri

Suudi Arabistan'da Sigortalılık Durumu ve Türkiye'deki Etkileri

Suudi Arabistan’daki Sigortalılık Sistemi:
Suudi Arabistan’ın sosyal güvenlik sistemi, yalnızca Suudi Arabistan vatandaşlarını kapsamaktadır. Yabancı çalışanlar için zorunlu sigorta uygulaması bulunmamaktadır. Bu nedenle, Suudi Arabistan’da çalışan yabancı uyruklu kişilerin Türkiye’deki sigortalılıkları ile ilişkilendirilmeleri mümkün olmamaktadır. (Suudi Arabistan Sosyal Güvenlik Kanunu, Kanun No: 3/1393H, 1973)

Türkiye’deki Sigortalılık Durumu:
Türkiye ile Suudi Arabistan arasında herhangi bir sosyal güvenlik anlaşması bulunmamaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 6. maddesinin 1. fıkrasının (e) bendi gereğince, bir kişi yabancı ülkede sosyal sigortaya tabi olduğunu belgelediği takdirde Türkiye’de sigortalı sayılmaz. Ancak Suudi Arabistan’da yabancı çalışanlara yönelik zorunlu bir sigorta sistemi bulunmadığından, Türkiye’de sigortalı sayılması gerekmektedir.

Emeklilik Sürecine Etkisi:
5510 sayılı Kanun’un 6. maddesi kapsamında, Türkiye’de üç aydan kısa süreyle çalışan yabancı uyruklu kişilerin, çalıştıkları ülkenin sosyal güvenlik sistemine tabi olduklarını belgelendirmeleri halinde Türkiye’de sigortalı sayılmadıkları belirtilmiştir. Ancak Suudi Arabistan’da yabancı çalışanlar için zorunlu bir sigorta olmadığından ve iki ülke arasında anlaşma bulunmadığından, Türkiye’de sigortalılık açısından herhangi bir hizmet çakışması bulunmamaktadır.

Bu nedenle, Suudi Arabistan’da çalışmış ancak sosyal güvenlik kapsamında yer almamış kişilerin Türkiye’deki sigortalılık süreçleri ve emeklilik işlemleri, 5510 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde değerlendirilecektir.

Dilekçe Örneği

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
……….. SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNE

İlgi: …/…/2025 tarih ve ……………… varide numaralı dilekçe

Konu: Suudi Arabistan'da Sosyal Sigorta Durumu Hakkında İnceleme Talebi

Reyhanlı Sosyal Güvenlik Merkezi tarafından belirtilen dilekçe ve dosya talebine ilişkin olarak, ………… adlı sigortalının Suudi Arabistan'da çalıştığı dönemdeki sigortalılık durumu hakkında aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekmektedir:

1. Suudi Arabistan'da Sigortalılık Durumu:

   • Suudi Arabistan’daki sosyal sigorta kanunu yalnızca Suudi Arabistan vatandaşlarını kapsamakta olup, yabancı çalışanlar için zorunlu sigorta uygulaması bulunmamaktadır. Bu nedenle, yabancı çalışanların Türkiye’deki sigortalılıkları ile ilişkilendirilmesi mümkün değildir. (Suudi Arabistan Sosyal Güvenlik Kanunu, Kanun No: 3/1393H, 1973)

2. Türkiye'deki Sigortalılık Durumu:

   • Türkiye ile Suudi Arabistan arasında sosyal güvenlik anlaşması bulunmamaktadır.
   • 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 6. maddesi gereğince, yabancı bir ülkede sosyal sigortaya tabi olduğunu belgeleyen kişiler Türkiye’de sigortalı sayılmazken, Suudi Arabistan’da zorunlu bir sigorta sistemi bulunmadığı için Türkiye’de sigortalı kabul edilmektedir.

3. Emeklilik Durumu:

   • Suudi Arabistan’da zorunlu sigorta uygulaması olmadığı ve Türkiye ile sosyal güvenlik anlaşması bulunmadığı için, ilgili kişinin Türkiye’de sigortalılığı devam etmektedir ve emeklilik sürecinde herhangi bir hizmet çakışması bulunmamaktadır.

Sonuç olarak, ilgili kişinin Suudi Arabistan’daki sigortalılık süresinin Türkiye’de geçerli sayılmadığı ve Türkiye’de sigortalı kabul edilmesi gerektiği anlaşılmış olup, gerekli işlemlerin yapılmasını arz ederim.

Ad-Soyad
Tarih
İmza